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- n° 753 - pp. 59-60
Chaque personne possède son propre système de pensées constitué d'un ensemble de représentations, de croyances et de projections. Cet ensemble peu accroitre, voire provoquer un état de stress. Il s'agit donc d'apprendre à le transformer pour mieux réagir l'impact du stress notamment sur la vie professionnelle.
Stress ; Gestion ; Condition travail
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- n° 754 - pp. 61-62
Il est possible d'apprivoiser ses émotions en apprenant à les ressentir sans se laisser emporter et à décrypter leur message. La bienveillance envers soi-même et la patience sont les maîtres-mots pour se libérer de l'emprise des émotions.
Stress ; EMOTION
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- n° 757 - pp. 45-46
Instaurer une relation de confiance avec les patients et les familles sans débordement émotionnel ni surprotection est un exercice d'équilibriste difficile mais enrichissant. Les compétences spécifiques du soin relationnel visent à réduire les malentendus, les tensions ou le sentiment d'impuissance.
Soins relationnels ; Soins infirmiers ; Stress
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- n° 758 - pp. 63-64
Savoir apaiser les relations au sein des équipes et avec la hiérarchie est une compétence très appréciée. Une infirmière qui ose s'exprimer sans blesser, en accord avc elle-même et dans le respect de l'autre, prévient les conflits dans un service.
Stress ; Relation professionnelle ; Gestion
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- n° 759 - pp. 57-58
Les soignants sont confrontés trop souvent à des incivilités, des exigences abusives ou des violences verbales. S'ils connaissent les causes de l'agressivité des patients ou des familles, ils peuvent prendre du recul et ne pas subir de stress. Une palette variée d'attitudes est à leur disposition pour anticiper ou faire baisser la pression.
Stress ; Travail ; Gestion
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- n° 760 - pp. 61-62
L'organisation du travail défaillante et les relations professionnelles difficiles font partie des risques psychosociaux bien connus. Sources de tension pour le soignant, ils doivent faire l'objet d'actions de prévention dans une démarche collective avec le soutien des instances institutionnelles.
Stress ; Travail ; Gestion
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- n° 761 - pp. 59-60
Elaborer un plan d'action personnalisé est nécessaire pour lutter contre le stress. Des actions de prévention et de gestion du stress doivent être menées pour que le soignant retrouve le chemin du bien-être.
Stress ; Gestion ; Condition travail
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