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- n° 238 - pp. 22-24
Être soignant, c'est chercher le mieux-être de l'autre. Mais des organisations de travail malmenantes entraînent des altérations de la santé chez ces personnels. Dans les établissements de soins, la prévention de la souffrance au travail, assurée par l'encadrement, passe par l'écoute, les échanges et le dialogue intermétiers, le pouvoir du personnel d'agir et de parler, l'observation des conditions de travail mais également leur réorganisation. (R.E.)
Être soignant, c'est chercher le mieux-être de l'autre. Mais des organisations de travail malmenantes entraînent des altérations de la santé chez ces personnels. Dans les établissements de soins, la prévention de la souffrance au travail, assurée par l'encadrement, passe par l'écoute, les échanges et le dialogue intermétiers, le pouvoir du personnel d'agir et de parler, l'observation des conditions de travail mais également leur réorganisation. ...
Souffrance ; Aide soignant ; Profession santé ; Travail ; Division travail ; Club prévention ; Management ; Prévention
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- n° 318 - pp. 12-19
Le syndrome d’épuisement professionnel est décrit cliniquement depuis une soixantaine d’années mais n’a pas encore trouvé sa place dans la nosographie psychiatrique. La variabilité des signes cliniques ainsi que des hypothèses étiopathogéniques a certainement contribué à cette situation. Différentes formes cliniques de l’épuisement professionnel et de stratégies thérapeutiques existent. Les psychiatres jouent un rôle essentiel au sein de la concertation pluriprofessionnelle dans le diagnostic du burnout. (RE)
Le syndrome d’épuisement professionnel est décrit cliniquement depuis une soixantaine d’années mais n’a pas encore trouvé sa place dans la nosographie psychiatrique. La variabilité des signes cliniques ainsi que des hypothèses étiopathogéniques a certainement contribué à cette situation. Différentes formes cliniques de l’épuisement professionnel et de stratégies thérapeutiques existent. Les psychiatres jouent un rôle essentiel au sein de la ...
Epuisement professionnel ; Epuisement professionnel ; Division travail ; Prévention ; Risques psychosociaux ; Solitude ; Traitement ; Travail ; Motivation
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