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- n° 80 - pp. 35-40
Le recours aux faisants fonction d'aide-soignant dans les unités de soins est une pratique courante, censée être une transition temporaire entre deux fonctions : celle d'agent de service hospitalier qualifié et celle d'aide-soignant. Or si certains parviennent à "transformer l'essai" et entament une démarche d'entrée en formation visant à les qualifier pour le métier d'aide-siognant, d'autres voient cet exercice perdurer et ne franchissent pas ce cap. Ce constat rencontré à l'occasion d'expériences professionnelles multiples interroe le rôle prépondérant que le cader de santé peut jouer en tant qu'accompagnateur de cette dynamique de professionnalisation.
Le recours aux faisants fonction d'aide-soignant dans les unités de soins est une pratique courante, censée être une transition temporaire entre deux fonctions : celle d'agent de service hospitalier qualifié et celle d'aide-soignant. Or si certains parviennent à "transformer l'essai" et entament une démarche d'entrée en formation visant à les qualifier pour le métier d'aide-siognant, d'autres voient cet exercice perdurer et ne franchissent pas ...
Accompagnement ; Trajectoire professionnelle ; Posture
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