Le directeur d’établissement est garant des conditions de travail du personnel. Malgré les outils dont il dispose, l’organisation sur le terrain mène à des situations de burn-out. La communication, l’écoute et l’implication des soignants dans les groupes de travail concourent à prévenir l’épuisement professionnel. Témoignage.

Niveau d'autorisation : Public

Numéro de revue : 177