Dans le milieu professionnel, nul n’est dupe des contraintes d’une organisation, mais bien souvent, la souffrance au travail y est niée. Or, l’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la santé de ses salariés. Des consultations de psychopathologie du travail constituent une ressource pour accompagner les personnes en souffrance et mener des actions de prévention. (RE)

Niveau d'autorisation : Public

Adresse de consultation : https://www.em-premium.com/article/1258577

Numéro de revue : 830