Depuis plus de quinze années, les soignants font face à une augmentation de la charge de travail et une pression temporelle accentuées par la crise sanitaire : les horaires décalés, l'exposition à un environnement de travail stressant, la pénurie de professionnels et les efforts physiques importants sont parmi les défis à relever.
Désormais la rémunération et la sécurité de l'emploi ne sont plus le sujet central du contrat de travail. Les mentalités évoluent et s'attachent davantage au temps de travail et son organisation. Les sujets tels que les réductions du temps de travail (RTT), les congés, la qualité de vie et les conditions de travail deviennent l'élément essentiel afin de mieux concilier vie personnelle et vie professionnelle et préserver sa santé. Les contraintes organisationnelles et la pénurie de main-d'œuvre ont un fort impact sur la perception qu'ont les soignants de leur travail. Ils développent des stratégies d'adaptation pour contourner les obstacles et pour rendre leur travail soutenable.
Les soignants sont insatisfaits. Ils ont l'impression que le travail est morcelé, soumis à l'urgence et au manque d'organisation. Le maintien de la qualité des soins dans un environnement professionnel de plus en plus difficile et dans un contexte d'une pénurie d'effectifs devient problématique.

Niveau d'autorisation : Public

Numéro de revue : 111