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- n° 150 - pp. 18-21.
Cote : rev8
Jusque dans les années 90, de multiples stratégies ont été déployées par les directions des établissements de santé pour limité la sédentarité des infirmières. Ce manque de mobilité était alors mis en cause dans la résistance au changement et le développement des compétences. A contrario, nous assistons, depuis quelques années, à une inversion de tendance.
Travail ; Histoire professionnelle ; Mobilité professionnelle
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