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- n° 186 - pp. 31-32
Depuis la loi n°2009-879 du 21 juillet 2009 portant réforme de l'hôpital et relative aux patients, à la santé et aux territoires, il est possible de créer des protocoles de coopération entre professionnels de santé. Comment les infirmières peuvent mettre en place un protocole ? quels sont les conséquences en termes de responsabilité ?
coopération ; Responsabilité infirmière ; Agence régionale d'hospitalisation
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- n° 221 - pp. 49-50
Le patient reste-t-il maître de sa destinée quand il est hospitalisé ? Doit-il subir les soins ou en est-il acteur ? Reste-t-il un citoyen comme un autre ? Le droit à l’information et le recueil du consentement sont au cœur des droits des patients tels qu’instaurés par la loi. Ils doivent guider les soignants dans leur pratique.
Information malade ; Consentement soins
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- n° 248 - pp. 53-54
Le comité d’hygiène de sécurité et des conditions de travail est un comité de représentation du personnel au sein de l’hôpital public. Si cette instance a déjà changé dans le secteur privé, elle existe toujours dans le public mais sera amenée à évoluer. Véritable organe de protection du personnel médical et paramédical, ce comité a pour but de formaliser le dialogue entre l’employeur et des représentants des salariés sur les questions de santé et sécurité au travail, et de conditions de travail.
Le comité d’hygiène de sécurité et des conditions de travail est un comité de représentation du personnel au sein de l’hôpital public. Si cette instance a déjà changé dans le secteur privé, elle existe toujours dans le public mais sera amenée à évoluer. Véritable organe de protection du personnel médical et paramédical, ce comité a pour but de formaliser le dialogue entre l’employeur et des représentants des salariés sur les questions de santé ...
CHSCT
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