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- n° 241 - pp. 20-22
Les services de santé et médico-sociaux recrutent des personnels à l’image de la société française. Parmi eux, les migrants et les originaires des départements d’outre-mer, dont les descendants sont particulièrement nombreux en Île-de-France. Dans les services, les attitudes des usagers du groupe majoritaire “blanc” peuvent relever du racisme. (R.E.)
Plan :
- Une inversion dans le rapport de domination
- Une banalisation du fait raciste
- Le soignant racisé, victime non reconnue
- Un reflet du racisme dans la société française
Les services de santé et médico-sociaux recrutent des personnels à l’image de la société française. Parmi eux, les migrants et les originaires des départements d’outre-mer, dont les descendants sont particulièrement nombreux en Île-de-France. Dans les services, les attitudes des usagers du groupe majoritaire “blanc” peuvent relever du racisme. (R.E.)
Plan :
- Une inversion dans le rapport de domination
- Une banalisation du fait raciste
- Le ...
Racisme ; Immigration ; POPULATION IMMIGREE ; Cabinet dentaire ; Action usager ; Etablissement sanitaire ; ETABLISSEMENT MEDICO SOCIAL
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- n° 252 - pp. 45-46
Le conseil de la vie sociale est une structure de dialogue des établissements médico-sociaux. En établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes, il favorise l’expression et la participation des résidents et de leurs familles à la vie de la structure. (R.E.)
Plan :
- Missions
- Composition
- CVS et infirmières
- Exemples d’actions menées par le CVS
CONSEIL DE VIE SOCIALE ; Commission hospitalière ; ETABLISSEMENT MEDICO SOCIAL
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- n° 860 - pp. 30-33
La démarche des actions collectives innovantes et apprenantes, pilotée par le ministère en charge de la santé et coordonnée et animée par le réseau de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail et des associations régionales pour l’amélioration des conditions de travail avec l’appui des agences régionales de santé, a permis de déployer des démarches qualité de vie au travail dans 277 établissements pour personnes âgées et handicapées, entre 2018 et 2021. (R.E.)
La démarche des actions collectives innovantes et apprenantes, pilotée par le ministère en charge de la santé et coordonnée et animée par le réseau de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail et des associations régionales pour l’amélioration des conditions de travail avec l’appui des agences régionales de santé, a permis de déployer des démarches qualité de vie au travail dans 277 établissements pour personnes âgées et ...
ACTION COLLECTIVE ; Innovation ; Crise sanitaire ; Ehpad ; ETABLISSEMENT MEDICO SOCIAL ; ETABLISSEMENT POUR PERSONNES HANDICAPEES ; Amélioration ; Conditions de travail
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- n° 156 - p. 5
Les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) ont été l’objet de publications et de prises de position institutionnelles entre février et mars 2022.
* Mieux évaluaer pour améliorer la qualité
* Quatre missions flash à l'Assemblée nationale : gestion financière des Ehpad, place et rôle des proches des résidents, conditions de travail, gestion des ressources humaines.
* La médicalisation, un axe prioritaire
* Des fondations pour la branche autonomie
Les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) ont été l’objet de publications et de prises de position institutionnelles entre février et mars 2022.
* Mieux évaluaer pour améliorer la qualité
* Quatre missions flash à l'Assemblée nationale : gestion financière des Ehpad, place et rôle des proches des résidents, conditions de travail, gestion des ressources humaines.
* La médicalisation, un axe prioritaire
* Des ...
Ehpad ; ETABLISSEMENT MEDICO SOCIAL ; Interne ; Personne âgée ; PROCHES ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; Conditions de travail
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- n° 867 - pp. 18-21
Les établissements de santé et médico-sociaux ont tout intérêt à se lancer dans des démarches de responsabilité sociale des établissements : décarbonation, respect de la réglementation, stratégie d’attractivité, liens avec les partenaires territoriaux, intérêt économique, etc.
Pour les accompagner, la Fédération hospitalière de France a émis des propositions à l’attention des candidats à la présidentielle, qui ont vocation à être soutenues tout au long du nouveau quinquennat d’Emmanuel Macron. (R.E.)
Les établissements de santé et médico-sociaux ont tout intérêt à se lancer dans des démarches de responsabilité sociale des établissements : décarbonation, respect de la réglementation, stratégie d’attractivité, liens avec les partenaires territoriaux, intérêt économique, etc.
Pour les accompagner, la Fédération hospitalière de France a émis des propositions à l’attention des candidats à la présidentielle, qui ont vocation à être soutenues tout ...
établissement de santé ; ETABLISSEMENT MEDICO SOCIAL ; Développement durable ; RESPONSABILITE SOCIALE D"ENTREPRISE ; TRANSITION ECOLOGIQUE ; FEDERATION HOSPITALIERE DE FRANCE
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