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- n° 145 - pp. 24-26
« Handicapée moteur de naissance, je n'ai jamais marché. Dépendante à 100 % et passionnée par la vie à 1 000 %. » Ainsi se définit Marie-Caroline Schürr, consultante en inclusion sociale et développement personnel, autrice, conférencière et formatrice. Pour Soins cadres , elle revient sur la question de son propre engagement dans le travail. (RE)
Handicap ; Dépendance ; Inclusion sociale ; Engagement ; Travail ; reconversion ; TRANSMISSION
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- n° 150 - 12-15
On attend aujourd’hui du manager une capacité à associer rationalité et intelligence émotionnelle dans ses décisions. La performance est à ce prix. L’émotion est contagieuse, crée la confiance et favorise l’action. Mais l’expression des émotions est une parole qui engage. Elle est une vraie prise de risque aussi bien pour le manager que pour les membres de son équipe. re
Confiance ; CONTAGIOSITE ; Exposition ; Intelligence émotionnelle ; Sécurité ; Risque
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- n° 145 - pp. 9-52
La grande démission qui touche le monde du travail depuis la pandémie de Covid-19 interroge. Après avoir surpris, elle questionne les motivations de ceux qui jettent l'éponge. Les individus ne trouveraient plus dans leur activité professionnelle ni le sens, ni la satisfaction espérés... (Extrait)
Engagement ; Travail
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