Vécue sur un mode personnel et psychologique, la souffrance au travail a pourtant des causes sociales. Les nouvelles formes de management exigent des salariés un investissement personnel de plus en plus fort, mais l’intensification croissante du travail rend souvent impossibles les missions qui leur sont confiées. Surgissent alors l’expérience de l’échec et le sentiment de ne pas se sentir à la hauteur du travail demandé, qui sont autant de sources de souffrance. (RE)

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Numéro de revue : 830