La transformation numérique modifie la relation à l’espace, au temps, aux hommes et au travail. En conséquence, les entreprises doivent évoluer dans l’organisation de leur structure et dans leur mode de fonctionnement. Il s’agit pour elles d’une condition de survie et le rôle du manager s’en trouve profondément modifié. Il doit devenir un leader et acquérir de nouvelles compétences. Il doit aussi avoir à cœur la création de conditions de travail propices au développement de ses équipes. (RE)

Niveau d'autorisation : Public

Adresse de consultation : https://www.em-premium.com/article/1339567

Numéro de revue : 115