L’écologie managériale consiste à assurer l’équilibre et le bien-être de chacun au travail avec les objectifs à atteindre et la qualité des prestations z Elle passe par un management plus humain, plus créatif, plus assumé, par une proximité, une écoute, et la création d’espaces de réflexion z Ce mode de management nécessite courage, assertivité et capacité à défendre ses choix face à la dictature de l’urgence z Le potentiel de chacun mieux reconnu et une marge de manœuvre retrouvée impacteront la satisfaction au travail z Ainsi s’amélioreront ambiance de travail, esprit d’équipe et santé au travail des salariés. (RE)

Niveau d'autorisation : Public

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Numéro de revue : 119