Cheminement de l’insertion à l’inclusion
Juillet-août 2020
pp.42-45
établissement de santé ; Handicap ; Inclusion sociale ; Insertion ; Management ; Représentation sociale ; travailleur handicapé
Dans le monde du travail, intégrer une personne en situation de handicap répond à divers enjeux légaux, financiers ou managériaux. Les doutes et les peurs sont nombreux, empêchant l’inclusion pleine et entière des agents handicapés. Déconstruire les préjugés reste donc nécessaire, tout comme renforcer la formation des managers. (RE)
Niveau d'autorisation : Public
Numéro de revue : 847