La réorganisation du planning peut parfois être nécessaire. Elle doit être pensée pour le bien-être des résidents et l'équilibre vie professionnellevie privée des salariés. Elle doit être partagée avec les salariés et accompagnée à l'aide de formations. Exemple avec le passage en douze heures.

Niveau d'autorisation : Public

Volume : 20

Numéro de revue : 111