Dans leur nouveau rôle de coordination de pôle, les cadres doivent s'attacher à développer trois domaines : la formation, l'évaluation des pratiques professionnelles et la recherche. Pour y parvenir, ils devront s'appuyer sur leur équipe, la motiver et dénicher une ressource rare : du temps.

Niveau d'autorisation : Public

Numéro de revue : 85