La voie de l'apprentissage dans les secteurs associatif et hospitalier s'est développée plus tardivement que dans celui de l'artisanat du fait de son mode de financements. Aunjourd'hui le contrat d'apprentissage représente un enjeu pour les établissements présentant un moindre ouvoir d'attractivité. Il permet une dynamique interne et une motivation pour les jeunes de moins de 26 ans. Ce contrat est tripartite et repose sur une convergence d'intérêts notamment entre l'employeur et l'apprenti.

Niveau d'autorisation : Public

Numéro de revue : S84