Le bonheur au travail, objectif personnel ou ruse managériale ?
Faut-il libérer l’entreprise des chaînes de la hiérarchie ? C’est le concept de l’entreprise libérée, centrée sur le bonheur des employés. Au risque de leur faire porter une responsabilité accrue. RE
Niveau d'autorisation : Public
Numéro de revue : 337