La France compte relativement peu de travailleurs à bas salaires, mais leurs conditions de travail sont particulièrement difficiles. Un constat qui invite à réguler autrement le marché du travail.

Le sort que fait chaque société à ses travailleurs les moins favorisés est un facteur important du jugement que l’on peut porter sur sa performance économique et sociale. Les mutations économiques des vingt-cinq dernières années (globalisation croissante, déréglementation de nombreux secteurs, diffusion de nouvelles techniques de production et de formes d’organisation du travail…) ont notamment modifié en profondeur la gestion par les entreprises de leurs ressources humaines. Quelles ont été les conséquences de ces transformations pour les travailleurs peu qualifiés et peu rémunérés ? Leur situation présente-t-elle des différences notables entre pays dont le niveau de développement est comparable ?

Niveau d'autorisation : Public

Numéro de revue : les grands dossiers n°18