Kentika - Documents

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- n° 338 - pp.6-7

Résumé
Le temps de la pénurie d'infirmières semble bel et bien révolu. Contraintes de s'adapter à une nouvelle donne, le chômage, les soignantes cherchant un emploi doivent accepter des ostes moins convoités ou des contrats précaires.

Chômage ; Infirmier ; Avenir

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- n° 44 - pp. 52-53

Plus souvent victimes du chômage, les jeunes des quartiers populaires parviennent néanmoins à trouver un emploi, non sans quelques efforts d'adaptation ... (R.E.)

Travail ; Emploi ; Chômage ; Educateur jeune enfant ; Intégration professionnelle ; Discrimination

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- n° 213 - pp. 24-31

La multiplication des suicides en milieu professionnel semble un phénomène relativement récent que les données épidémiologiques tentent de cerner pour mieux comprendre les corrélations observables entre le travail et les gestes suicidaires. Quant aux analyses relatives aux causes des suicides, elles font l’objet de controverses récurrentes tant elles sont captives d’une chronique confusion entre causalité et responsabilité. Ces thèses opposées doivent être dépassées pour explorer les relations du sujet avec son milieu de travail et ce dans un contexte de profondes mutations des organisations de travail. Deux traits caractérisent ces relations le plus souvent : la solitude et la perte du pouvoir d’agir. Les pathologies de l’activité emballée ou de l’activité empêchée éclairent les dynamiques susceptibles de conduire à la rupture. RE

La multiplication des suicides en milieu professionnel semble un phénomène relativement récent que les données épidémiologiques tentent de cerner pour mieux comprendre les corrélations observables entre le travail et les gestes suicidaires. Quant aux analyses relatives aux causes des suicides, elles font l’objet de controverses récurrentes tant elles sont captives d’une chronique confusion entre causalité et responsabilité. Ces thèses opposées ...

Conflit ; Chômage ; Enquête ; Epidémiologie ; Facteur risque

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- n° 289 - pp. 33-35

Au sens large, la précarité désigne les problèmes économiques et sociaux qui accompagnent les mutations du marché du travail (chômage, formes atypiques d’emploi) et l’affaiblissement de la capacité d’intégration des institutions (famille, école, protection sociale…). RE

Pauvreté ; Economie ; Chômage ; Protection sociale ; Intégration ; Réinsertion

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- n° 289 - pp. 42-43

La précarité frappe plus souvent les femmes, de plusieurs manières : accès et exercice d’un emploi instable, chômage, inactivité plus ou moins choisie… Différents facteurs expliquent ce phénomène. RE

Pauvreté ; Femme ; Chômage

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- n° 814 - pp. 42-43

L’activité professionnelle et son environnement peuvent conduire une personne au suicide, notamment dans le cadre d’un burn out. Il existe toutefois une grande variété de facteurs de risque, l’acte suicidaire étant multifactoriel. Le repérage des éléments protecteurs et des signes d’alerte est essentiel. (RE)

Epuisement professionnel ; Suicide ; Travail ; Chômage

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- n° 816 - pp. 57-60

Le vieillissement fait l’objet d’une dénégation dans nos sociétés. À la sur-médicalisation des personnes âgées s’ajoute une certaine forme d’exclusion, voire de mépris. Or, les personnes âgées nous rappellent à tous que la vie est relative, et nous renvoient à notre propre finitude. Comme considérer la vieillesse autrement ? (RE)

Vieillissement ; Personne âgée ; Chômage ; Allocation spéciale vieillesse ; fin de vie ; Philosophie ; Action usager ; Société

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- n° 444 - pp.44-46

L’ESSENTIEL
- Comment se faire accepter par les autres quand on est différent ? Comment se faire des amis à l’enfance et l’adolescence dès lors que l’on ne ressemble pas aux autres ?
- Le film Wonder part d’une situation extrême – un enfant atteint par une maladie très rare qui rend son visage difforme – pour traiter de l’exclusion, du regard des autres et de la perception de ce qui n’est pas la norme.
- Le réalisateur met en image la faculté d’empathie qui fait qu’Auggie parvient à se faire des amis. Son humour, son intelligence et sa gentillesse le rendent sympathique au point de passer devant son apparence physique.

L’ESSENTIEL
- Comment se faire accepter par les autres quand on est différent ? Comment se faire des amis à l’enfance et l’adolescence dès lors que l’on ne ressemble pas aux autres ?
- Le film Wonder part d’une situation extrême – un enfant atteint par une maladie très rare qui rend son visage difforme – pour traiter de l’exclusion, du regard des autres et de la perception de ce qui n’est pas la norme.
- Le réalisateur met en image la faculté...

Empathie ; Chômage ; vulnérabilité ; Handicap ; Maladie

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- n° les grands dossiers n°18 - pp.6-7.
Cote : rev13
rev11
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Après une décennie d’embellie, le marché de l’emploi a brutalement rechuté depuis la crise. L’écart entre situations protégées et précaires se creuse. Il est également plus difficile de retrouver un travail.

Voici maintenant trente ans que la France a quitté le chemin du plein emploi. Les deux chocs pétroliers ont marqué la fin des trente glorieuses et l’émergence d’un chômage de masse persistant dans l’ensemble des pays développés. Entre 1975 et 1997, la France a vu son taux de chômage passer de 3 % à près de 11 %, l’un des plus forts taux de chômage des pays développés. Après dix années de rigueur, avec un taux de chômage culminant à 10,8 %, un François Mitterrand fataliste affirmait en 1993 : « En matière de lutte contre le chômage, tout a été essayé et tout a échoué. »

Après une décennie d’embellie, le marché de l’emploi a brutalement rechuté depuis la crise. L’écart entre situations protégées et précaires se creuse. Il est également plus difficile de retrouver un travail.

Voici maintenant trente ans que la France a quitté le chemin du plein emploi. Les deux chocs pétroliers ont marqué la fin des trente glorieuses et l’émergence d’un chômage de masse persistant dans l’ensemble des pays développés. Entre 1975 ...

Travail ; Chômage ; Economie ; Cycle économique ; France

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- n° les grands dossiers n°18 - pp. 13-15.
Cote : rev13
rev11
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La France compte relativement peu de travailleurs à bas salaires, mais leurs conditions de travail sont particulièrement difficiles. Un constat qui invite à réguler autrement le marché du travail.

Le sort que fait chaque société à ses travailleurs les moins favorisés est un facteur important du jugement que l’on peut porter sur sa performance économique et sociale. Les mutations économiques des vingt-cinq dernières années (globalisation croissante, déréglementation de nombreux secteurs, diffusion de nouvelles techniques de production et de formes d’organisation du travail…) ont notamment modifié en profondeur la gestion par les entreprises de leurs ressources humaines. Quelles ont été les conséquences de ces transformations pour les travailleurs peu qualifiés et peu rémunérés ? Leur situation présente-t-elle des différences notables entre pays dont le niveau de développement est comparable ?

La France compte relativement peu de travailleurs à bas salaires, mais leurs conditions de travail sont particulièrement difficiles. Un constat qui invite à réguler autrement le marché du travail.

Le sort que fait chaque société à ses travailleurs les moins favorisés est un facteur important du jugement que l’on peut porter sur sa performance économique et sociale. Les mutations économiques des vingt-cinq dernières années (globalisation ...

Travail ; Chômage ; Economie ; Cycle économique ; France

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- n° les grands dossiers n°18 - pp. 30-33.
Cote : rev13
rev11
rev11
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L’institution de la protection sociale a été fondée sur le principe d’un travail stable et d’une division du temps de vie scandé entre éducation, travail et retraite. Ces conditions ayant été bouleversées, elles obligent à repenser les fondements de la protection sociale.

Les Français se singularisent au sein de l’Europe par un fort sentiment d’insécurité sociale. Selon l’Eurobaromètre 2006, ils sont 86 % à penser qu’il peut arriver à n’importe qui de tomber dans la pauvreté contre 62 % en moyenne dans l’Europe des 25, et 13 % pensent qu’ils pourraient devenir un jour des sans-abri contre 1 % des Danois ou des Néerlandais, 2 % des Allemands et 8 % des Britanniques. Sans doute faut-il voir, dans cette vision inquiète sur l’évolution de leur système de protection sociale, l’attachement des Français à la Sécurité sociale et à ce qu’elle incarne comme solidarité et lien social entre les membres de la société. Mais aussi leur perception confuse que leur système n’est plus tout à fait à même de répondre aux nouveaux défis qui l’assaillent.

L’institution de la protection sociale a été fondée sur le principe d’un travail stable et d’une division du temps de vie scandé entre éducation, travail et retraite. Ces conditions ayant été bouleversées, elles obligent à repenser les fondements de la protection sociale.

Les Français se singularisent au sein de l’Europe par un fort sentiment d’insécurité sociale. Selon l’Eurobaromètre 2006, ils sont 86 % à penser qu’il peut arriver à n’importe ...

Travail ; Chômage ; Economie ; Protection sociale ; France

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- n° 181 - pp. 77-89.
Cote : rev19

A partir de l’analyse de deux plans sociaux qui se sont déroulés au début des années 2000, puis de l’analyse longitudinale sur une période de deux ans des personnes licenciées lors de ces plans et inscrits à l’anpe, la finalité de cet article est d’identifier les conséquences des ruptures d’emploi involontaires sur les parcours professionnels d’ouvriers et d’employés d’industries en déclin, n’ayant pas connu de mobilités professionnelles antérieures. En premier lieu, il ressort une hétérogénéité de critères d’évaluation des situations de reclassement à l’issue de la mise en œuvre du plan social, révélant des représentations différentes de la dynamique de reclassement selon les acteurs, et appelant à un contrôle effectif du travail des cellules de reclassement. En deuxième lieu, il ressort que ces ruptures inscrites dans des contextes de restructurations conduisent majoritairement vers des parcours durablement chaotiques, caractérisés par des allers-retours subis entre activité et chômage. Cette réalité est d’autant plus criante pour les salariés les plus âgés.

A partir de l’analyse de deux plans sociaux qui se sont déroulés au début des années 2000, puis de l’analyse longitudinale sur une période de deux ans des personnes licenciées lors de ces plans et inscrits à l’anpe, la finalité de cet article est d’identifier les conséquences des ruptures d’emploi involontaires sur les parcours professionnels d’ouvriers et d’employés d’industries en déclin, n’ayant pas connu de mobilités professionnelles ...

Travail ; Chômage ; Formation ; Formation professionnelle

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- n° 181 - pp. 91-103.
Cote : rev19

Le reclassement des salariés licenciés possède un certain nombre de traits des politiques de l’emploi actuellement débattues ou mises en œuvre, telles que la construction de parcours professionnels, la flexicurité ou l’activation des dépenses publiques d’insertion professionnelle. Au moyen d’une recherche ethnographique sur le travail de ses acteurs, l’auteur observe quelles formes prennent ces dimensions, notamment de flexibilisation et de sécurisation, et comment elles s’appliquent aux licenciés. Il apparaît que le reclassement propose un cadre très normatif face à l’emploi et au travail, lequel est accepté par un certain nombre de salariés, mais qui est loin de correspondre à tous. Notamment, les façons d’être d’ouvriers, d’employés et de cadres dont nous avons observé le reclassement, correspondent à des éthiques très éloignées de celles qui sous-tendent le modèle proposé.

Le reclassement des salariés licenciés possède un certain nombre de traits des politiques de l’emploi actuellement débattues ou mises en œuvre, telles que la construction de parcours professionnels, la flexicurité ou l’activation des dépenses publiques d’insertion professionnelle. Au moyen d’une recherche ethnographique sur le travail de ses acteurs, l’auteur observe quelles formes prennent ces dimensions, notamment de flexibilisation et de ...

Travail ; Réinsertion professionnelle ; Expérience professionnelle ; Chômage

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- n° 181 - pp. 105-117.
Cote : rev19

Cet article décrit la pluralité des trajectoires de chômage en s’appuyant sur un matériau empirique composé d’entretiens biographiques. L’analyse textuelle menée sur ce corpus permet de mettre à jour une pluralité de discours sur le travail et le chômage qui renvoient à différents contextes socio-professionnels. La construction de l’inemployabilité prend des formes diverses selon l’espace de valorisation dans lequel se déroule la carrière.

Travail ; Chômage ; Réinsertion professionnelle

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- n° 181 - pp. 119-131.
Cote : rev19

Un parcours professionnel est une suite d’états (emploi, formation, recherche, etc.). Les modalités de passage entre ces états sont des transitions. Une transition professionnelle « dure », consécutive à un licenciement économique, est composée d’une phase d’accompagnement pendant laquelle le passé professionnel et les conditions d’existence sont investis dans l’objectif d’établir une passerelle entre passé et avenir. Une rupture de trajectoire provoque un allongement des temporalités de détermination de projet et d’insertion.

Un parcours professionnel est une suite d’états (emploi, formation, recherche, etc.). Les modalités de passage entre ces états sont des transitions. Une transition professionnelle « dure », consécutive à un licenciement économique, est composée d’une phase d’accompagnement pendant laquelle le passé professionnel et les conditions d’existence sont investis dans l’objectif d’établir une passerelle entre passé et avenir. Une rupture de trajectoire ...

Travail ; Chômage ; Réinsertion professionnelle

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- n° 18 - 77 p.
Cote : rev13

Dossier : France 2010 Les grands défis

Sociologie ; Société ; Politique ; Emploi ; Chômage ; Economie

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Documents Chômage | enregistrements trouvés : 16

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"Jeune de banlieue" cherche emploi. | 11/2016 Nouveau

Peut-on établir un lien entre suicide et travail ? LHUILIER Dominique | Santé Mentale 12/2016 Nouveau

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Protection sociale : où va-t-on ? GUILLEMARD, Anne-Marie | Sciences Humaines 01/04/2010 Nouveau

Transitions professionnelles à l’issue de plans sociaux : des parcours chaotiques ? Beaujolin-Bellet, Rachel ; Bobbio, Myriam ; Moulin, Yves | Education permanente 30/12/2009 Nouveau

« Parcours professionnels », « flexicurité »... Que nous enseigne l’observation du reclassement de salariés licenciés ? Moeneclaey, Vincent | Education permanente 30/12/2009 Nouveau

Une typologie des parcours de chômage sur les marchés du travail Remillon, Delphine | Education permanente 30/12/2009 Nouveau

Parcours et transition professionnelle Mazade, Olivier | Education permanente 30/12/2009 Nouveau

Sciences Humaines - 18 | Sciences Humaines 29/03/2010 Nouveau

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