Le coaching de prise de poste permet de mobiliser les ressources et les potentiels des cadres de santé

Ses modalités structurantes donnent la possibilité d’interroger sa pratique managériale dans un cadre bienveillant et confidentiel

Le coaching fait partie intégrante d’un dispositif plus complet d’accompagnement des fonctions managériales et s’articule avec d’autres outils. (RE)

Niveau d'autorisation : Public

Adresse de consultation : http://www.em-premium.com/article/1197873

Numéro de revue : 105