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- n° 92 - pp. 41-44
Résumé :
En tant que cadre de santé, il est intéressant de s'interroger sur les styles de management favorisant la satisfaction au travail . En effet, une des préoccupations actuelles de nos dirigeants est d'atteindre la performance, c'est-à-dire une qualité des soins, une qualité des conditions de travail et une efficience économique. Ainsi, le plaisir au travail est un facteur de qualité et devient donc un indicateur de la performance.
cadre de santé ; Intelligence émotionnelle ; Satisfaction au travail
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