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- n° 105 - pp. 38-40
Le coaching de prise de poste permet de mobiliser les ressources et les potentiels des cadres de santé
Ses modalités structurantes donnent la possibilité d’interroger sa pratique managériale dans un cadre bienveillant et confidentiel
Le coaching fait partie intégrante d’un dispositif plus complet d’accompagnement des fonctions managériales et s’articule avec d’autres outils. (RE)
Accompagnement ; cadre de santé ; Coaching ; Compétence ; Prise de fonction
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