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- n° 143 - 39-41
Les transformations, les crises multiples et les injonctions rythment le quotidien à l’hôpital. Victime de désamour, il est pourtant le berceau de nombreuses carrières. Quelles possibilités, pour les cadres de santé, de faire de la gestion des talents une activité managériale à part entière ? (re)
Histoire professionnelle ; cadre de santé ; Formation ; Management ; Talent
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