Dans un contexte hospitalier toujours plus contraint financièrement impliquant des adaptations permanentes, le “prendre soin” du personnel s’avère être une question essentielle. Le projet social, traduction de la politique institutionnelle et véritable outil managérial, doit répondre à ces préoccupations. (RE)

Niveau d'autorisation : Public

Adresse de consultation : https://www.em-premium.com/article/1331724

Numéro de revue : 114