L'environnement hospitalier se modifie en profondeur et constitue le terrain d'une charge émotionnelle forte pouvant générer un risque psychosocial non négligeable chez les professionnels. Longtemps perçues comme irrationnelles et non productives, les émotions tendent aujourd'hui à être considérées comme favorables à la dynamique professionnelle. Au quotidien, l'étude des ressentis et des phénomènes de groupe ouvre le champ d'un management conscient et bienveillant au service d'une dynamique collective.

Niveau d'autorisation : Public

Volume : 68

Numéro de revue : 877