Le travail à distance est une pratique courante aujourd'hui. Le management à distance soulève la question de la reconnaissance des professionnels de santé par le cadre. Les soignants travaillant dans un contexte de management à distance souffrent-ils d'un manque de reconnaissance ? Et de quelle reconnaissance s'agit-il ? L'objectif est de déterminer la représentation sociale de la reconnaissance des soignants par les professionnels de santé dans le management à distance.

Niveau d'autorisation : Public

Numéro de revue : 146