L’article porte sur les modes de reconversion professionnelle d’un public spécifique : les femmes qui, pour des raisons familiales, se sont retirées durablement du marché du travail. La spécificité de leurs trajectoires professionnelles s’explique notamment par les interactions avec leur vie familiale et par la ségrégation subie sur le marché du travail. Une enquête qualitative sur la base de récits de vie en région wallonne (Belgique) auprès d’une centaine de femmes ayant arrêté de travailler au moins deux ans permet de dégager trois types de reconversion : les reconversions partielles, les reconversions totales et les progressions professionnelles. L’article montre que la reconversion professionnelle de ces femmes est le résultat d’un processus dont les étapes, d’une durée variable, peuvent se chevaucher mais ne peuvent être brûlées. Ainsi, les cas de reconversion professionnelle réussie nécessitent un temps de maturation pour se réaliser de manière positive et durable. Enfin, les activités exercées pendant leur vie de femme jouent un rôle crucial pour favoriser la reconversion et lui donner une forme réellement qualifiante.

Niveau d'autorisation : Public

Numéro de revue : 181