L’innovation est une préoccupation forte, à la base de la professionnalité acquise des cadres supérieurs de pôle tout au long de leurs expériences de travail z Il s’agit notamment d’obtenir des effectifs, de rationaliser les temps de travail, de gagner en efficience z Ces équilibres passent aussi par un travail de soutien aux cadres de santé et à leurs équipes, mais aussi aux médecins ; ils supposent un travail courant de négociation z Les professionnels fédèrent et orientent les équipes avec une organisation bureaucratique qui occasionne une surcharge de travail. (re)

Niveau d'autorisation : Public

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Numéro de revue : 125