DS et DRH, une coopération au service de l’attractivité et de la fidélisation
Septembre 2021
pp. 19-22
attractivité ; Compétence ; Fidélisation ; personnel paramédical ; coopération
L’attractivité et la fidélisation des professionnels sont deux notions qui préoccupent plus que jamais les managers des établissements de santé z En première intention, il est nécessaire que le directeur des soins et le directeur des ressources humaines se retrouvent sur les attendus et le rôle de chacun z Il convient donc que la posture corresponde et soit cohérente avec les objectifs identifiés et fixés z À partir de là, il est possible d’élaborer une politique d’attractivité et de fidélisation pour l’établissement, qui devra être managée et pilotée conjointement. (re)
Niveau d'autorisation : Public
Numéro de revue : 129