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- n° 805 - pp. 22-25
La bientraitance est une notion récente. Elle relève d’une culture partagée faisant une place privilégiée à la promotion des droits des personnes fragiles, solidaire de la qualité de vie au travail des professionnels. Concrète et quotidienne, elle demande l’aménagement d’espaces de pensée et de réflexions éthiques, incontournables pour pérenniser la créativité des soignants, à la source de leur mobilisation.
Bientraitance
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- n° 109 - pp. 14-18
Avant de mettre en œuvre son éthique personnelle, le manager d’un espace de soin est invité par son institution à transmettre et faire vivre des valeurs institutionnelles, qui peuvent s’avérer plus formelles que réelles. Au moment où surgit un dilemme éthique concret, ceci peut être source d’un risque réel pour le manager, comme pour son organisation, dans le sens d’un effacement de cette dimension profondément préjudiciable à la mission de management et à celle de soigner. Dès lors, c’est à réinventer autrement la liberté managériale qu’il faut résolument s’attacher, à l’interface entre des ressources individuelles, que l’institution doit nourrir, et une articulation étroite entre l’autonomie du manager, celle de son équipe et des personnes soignées. (RE)
Avant de mettre en œuvre son éthique personnelle, le manager d’un espace de soin est invité par son institution à transmettre et faire vivre des valeurs institutionnelles, qui peuvent s’avérer plus formelles que réelles. Au moment où surgit un dilemme éthique concret, ceci peut être source d’un risque réel pour le manager, comme pour son organisation, dans le sens d’un effacement de cette dimension profondément préjudiciable à la mission de ...
Encadrement ; Ethique ; Management ; Qualité de vie au travail
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