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Documents  ESTRYN-BEHAR Madeleine | enregistrements trouvés : 6

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- n° sup au n°63 - pp. S13-S16.
Cote : rev15

Les cadres de santé doivent faire face à plusieurs problématiques dans les établissements de soins : pénibilités du travail, manque de personnel, problème de compétences, fidélisation des soignants... Cependant, malgré des discours alarmistes, peu d'avancées concrètes sont observées en France. Le management de la cooopération intergénérationnelle est un des défis majeurs pour favoriser l'emploi après cinquante ans et attirer les jeunes vers les professions soignantes.
Les cadres de santé doivent faire face à plusieurs problématiques dans les établissements de soins : pénibilités du travail, manque de personnel, problème de compétences, fidélisation des soignants... Cependant, malgré des discours alarmistes, peu d'avancées concrètes sont observées en France. Le management de la cooopération intergénérationnelle est un des défis majeurs pour favoriser l'emploi après cinquante ans et attirer les jeunes vers les ...

Travail ; Management

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- n° 73 - pp.49-52.
Cote : rev15
rev11
rev11

Une enquête réalisée dans les instituts de formation en soins infirmiers d'Ile de France de mai 2008 à mars 2009 a permis de recueillir 306 questionnaires complétés par des étudiants en soins infirmiers arrêtant la formation.

Formation ; Politique éducation ; Education

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- n° 219, cahier n°II - pp. III-IX.
Cote : rev6

Etre infirmière est une entreprise à haut stress. Mieux vaut connaître se mécanismes. Comprendre ce qui le cause, le favorise ou l'atténue - dans les soins techniques, d'hygiène ou relationnels - est indispensable pour le prévenir. On améliore ainsi la qualité des soins en limitant les psycho-pathologies professionnelles.

Psychologie ; Stress ; Trouble anxieux ; Travail ; Condition travail

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- n° 128 - pp. 600
Cote : rev6

Soins ; Qualité soins

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