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- n° 98 - pp. 31-34
La fonction de chef de pôle s’est bâtie progressivement en interface entre la direction générale, les directions fonctionnelles et les services. Si ses missions, en lien avec ces différents interlocuteurs, sont multiples, la nécessité de donner du sens aux orientations institutionnelles devient primordiale dans le contexte actuel très contraint. La cohésion de l’équipe de pôle est un atout indispensable dans la conduite de l’action.
Chef service
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- n° 153 - pp. 33-34
L'impact du lien entre médecin chef de service et cadre de santé sur l'organisation et sur l'équipe de soins n'est plus discuté. La personnalité de chacun a toujours été déterminante. Comment garantir la réussite de ce binôme managérial ? Des réflexions sont à poursuivre autour du respect et de la reconnaissance des compétences et responsabilités de chacun.
Management ; Chef service ; Cadre santé
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- n° 153 - pp. 39-42
Le coaching de binôme cadre-chef de service a été expérimenté en 2024 à l'Assistance publique-Hôpitaux de Paris afin de renforcer la coopération et le soutien mutuel des deux parties en charge du management d'un service. Cette expérimentation s'est révélée particulièrement convaincante compte tenu de l'aide qu'elle a apportée aux personnes concernées. Elle leur a notamment permis de mettre en place de nouveaux rituels de comanagement en s'appuyant sur des représentations et des compétences communes. L'offre de coaching de binôme se diffuse notamment aujourd'hui lors des "prises de poste de l'un ou de l'autre" dans les services où le chef de service et le cadre partagent cet intérêt et motivation pour le comanagement.
Le coaching de binôme cadre-chef de service a été expérimenté en 2024 à l'Assistance publique-Hôpitaux de Paris afin de renforcer la coopération et le soutien mutuel des deux parties en charge du management d'un service. Cette expérimentation s'est révélée particulièrement convaincante compte tenu de l'aide qu'elle a apportée aux personnes concernées. Elle leur a notamment permis de mettre en place de nouveaux rituels de comanagement en ...
Management ; Conseil ; Management hospitalier ; Cadre santé ; Chef service
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