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Documents  RESPONSABILITE SOCIALE D"ENTREPRISE | enregistrements trouvés : 3

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- n° 860 - pp. 34-38

Améliorer la qualité de vie au travail (QVT) est un enjeu majeur pour les établissements sanitaires afin de contribuer au bien-être de leurs salariés, renforcer leur attractivité et garantir la qualité des soins. L’Agence nationale d’appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux propose trois regards croisés qui illustrent des voies complémentaires pour améliorer la QVT : intégrer la responsabilité sociétale des entreprises dans le projet d’établissement ; travailler sur la gestion des temps médicaux et non médicaux ; et mettre en place un projet de synchronisation des temps médicaux et non médicaux. (R.E.)
Améliorer la qualité de vie au travail (QVT) est un enjeu majeur pour les établissements sanitaires afin de contribuer au bien-être de leurs salariés, renforcer leur attractivité et garantir la qualité des soins. L’Agence nationale d’appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux propose trois regards croisés qui illustrent des voies complémentaires pour améliorer la QVT : intégrer la responsabilité sociétale des e...

Qualité de vie au travail ; Binôme ; EQUIPE ; ACTION COLLECTIVE ; Projet entreprise ; RESPONSABILITE SOCIALE D"ENTREPRISE ; Ressources Humaines ; SYNCHRONISATION ; Temps travail

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- n° 867 - pp. 18-21

Les établissements de santé et médico-sociaux ont tout intérêt à se lancer dans des démarches de responsabilité sociale des établissements : décarbonation, respect de la réglementation, stratégie d’attractivité, liens avec les partenaires territoriaux, intérêt économique, etc.
Pour les accompagner, la Fédération hospitalière de France a émis des propositions à l’attention des candidats à la présidentielle, qui ont vocation à être soutenues tout au long du nouveau quinquennat d’Emmanuel Macron. (R.E.)
Les établissements de santé et médico-sociaux ont tout intérêt à se lancer dans des démarches de responsabilité sociale des établissements : décarbonation, respect de la réglementation, stratégie d’attractivité, liens avec les partenaires territoriaux, intérêt économique, etc.
Pour les accompagner, la Fédération hospitalière de France a émis des propositions à l’attention des candidats à la présidentielle, qui ont vocation à être soutenues tout ...

établissement de santé ; ETABLISSEMENT MEDICO SOCIAL ; Développement durable ; RESPONSABILITE SOCIALE D"ENTREPRISE ; TRANSITION ECOLOGIQUE ; FEDERATION HOSPITALIERE DE FRANCE

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- n° 867 - pp. 26-28

L’appréhension des effets de la diffusion de l’intelligence artificielle et de la robotisation sur les métiers de la santé doit se départir des préjugés.
Ainsi, il sera possible de promouvoir une véritable méthodologie d’évaluation et d’accompagnement de ces transformations. (R.E.)

Intelligence artificielle ; RESPONSABILITE SOCIALE D"ENTREPRISE ; Ressources Humaines ; Robotique ; Profession santé

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