La communication, un outil d’attractivité et de fidélisation des professionnels de santé
septembre 2021
pp. 27-29
attractivité ; Communication ; Qualité de vie au travail ; Réseau social ; VALEUR
Dans un contexte de difficultés de recrutement et de fidélisation des personnels, les établissements hospitaliers doivent mobiliser toutes les ressources possibles pour attirer et conserver leur personnel z Dans un environnement contraint, la communication est un levier efficace à condition de reposer sur un message clair axé sur les valeurs, le panel d’activités offertes et la qualité de vie au travail z Une communication efficace veillera à mobiliser tous les médias disponibles sans négliger celle de proximité interpersonnelle. (RE)
Niveau d'autorisation : Public
Numéro de revue : 129