Sommaire
- Qu'en est-il de la recherche en sciences de gestion à l'hôpital ?
- De l'intérêt de la recherche pour les cadres hospitaliers
- L'absence de recherche en management à l'hôpital, volonté ou méconnaissance ?
- De l'intention à la recherche en management
- Tenter une état des lieux de la recherche infirmière dans le domaine du management
- Intérêt de la recherche en management dans la gestion des hôpitaux
- Le don de soi au travail
- L'engagement des cadres de proximité, entre satisfaction et souffrance
- La notion de bienveillance du point de vue du chercheur
- Le mémoire en institut de formation des cadres de santé
- Eléments de bibliographie

Résumé
Depuis une dizaine d'années, les programmes hospitaliers de recherche infirmière et paramédicale (PHRIP) se multiplient et les avancées sont remarquables. En revanche, la recherche en sciences de gestion à l'hôpital reste un terrain quasi inexploré. Certes, des thèmes comme le stress au travail, le burn-out, la motivation ou encore la balkanisation de l'activité de soins ont été étudiés. Reste qu'il faudra au plus vite élargir le champ de la recherche au risque de laisser se développer des pratiques managériales incongrues...

Niveau d'autorisation : Public

Numéro de revue : 89