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- n° 180 - pp. 30-31
Le phénomène stress est une réponse à un élément analysé comme dangereux par le cerveau. Un stress chronique altère la santé : il influe sur le sommeil, les fonctions cognitives, l’humeur ; il peut induire des comportements addictifs. Il existe plusieurs sources de stress au travail. Il faut agir sur les causes pour s’en libérer.
Stress
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- n° 753 - pp. 59-60
Chaque personne possède son propre système de pensées constitué d'un ensemble de représentations, de croyances et de projections. Cet ensemble peu accroitre, voire provoquer un état de stress. Il s'agit donc d'apprendre à le transformer pour mieux réagir l'impact du stress notamment sur la vie professionnelle.
Stress ; Gestion ; Condition travail
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- n° 104 - pp. 23-29
Pris en étaux entre les restrictions budgétaires, c'est-à-dire la diminution des ressources d'un côté, l'intensification du travail et la complexification des situations de soins de l'autre, les soignants expérimentent de plus en plus fréquemment le stress dans l'exercice quotidien de leur profession.
Cetes cet univers demeure fortement imprégné par la tendance générale à la rentabilité et à la réduction des coûts, mais il semble néanmoins possible, selon DEMEROUTI, d'agir positivement sur les ressources des individus. le développement et la valorisation de ces ressources internes et externes permettrait alors une meilleure adaptation et une plus haute résistance aux exigences de l'exercice professionnel.
Pris en étaux entre les restrictions budgétaires, c'est-à-dire la diminution des ressources d'un côté, l'intensification du travail et la complexification des situations de soins de l'autre, les soignants expérimentent de plus en plus fréquemment le stress dans l'exercice quotidien de leur profession.
Cetes cet univers demeure fortement imprégné par la tendance générale à la rentabilité et à la réduction des coûts, mais il semble néanmoins ...
Stress ; Travail ; Motivation
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- n° 8 - pp.7-26
Le stress qui affect les élèves s'inscrit dans un environnement scolaire mais aussi dans un contexte plus large, celui de la société. Certaines caractéristiques de notre monde moderne, comme la globalisation, la crise financière ou la complexité, expliquent l'affluence actuelle du stress. Ses conséquences chez les jeunes peuvent engendrer des conduites à risque, l'exclusion et, dans les cas extrêmes, le suicide. Pour lutter contre les aspects négatifs du stress, la confiance doit être restaurée.
Le stress qui affect les élèves s'inscrit dans un environnement scolaire mais aussi dans un contexte plus large, celui de la société. Certaines caractéristiques de notre monde moderne, comme la globalisation, la crise financière ou la complexité, expliquent l'affluence actuelle du stress. Ses conséquences chez les jeunes peuvent engendrer des conduites à risque, l'exclusion et, dans les cas extrêmes, le suicide. Pour lutter contre les aspects ...
Risque ; Stress ; Scolarité
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- n° 754 - pp. 61-62
Il est possible d'apprivoiser ses émotions en apprenant à les ressentir sans se laisser emporter et à décrypter leur message. La bienveillance envers soi-même et la patience sont les maîtres-mots pour se libérer de l'emprise des émotions.
Stress ; EMOTION
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- n° 755 - pp. 21-23
En 2009-2010, quatre ateliers "développement personnel et gestion du stress" ont été suivis par l'ensemble des étudiants de 2e et 3e année de l'IFSI Sainte-Marguerite de l'Assistance publique-Hôpitaux de Marseille (AP-HM, 13). En préalable, une évaluation de leur état de stress avec l'chelle Maslach Burn out Inventory (MBI) en avait montré l'utilité. 80 % des étudiants ont été intéressés et 50 % y ont trouvé une aide concrète. Ce travail propose de réfléchir au malaise des professionnels de la santé et aux moyens de le pallier.
En 2009-2010, quatre ateliers "développement personnel et gestion du stress" ont été suivis par l'ensemble des étudiants de 2e et 3e année de l'IFSI Sainte-Marguerite de l'Assistance publique-Hôpitaux de Marseille (AP-HM, 13). En préalable, une évaluation de leur état de stress avec l'chelle Maslach Burn out Inventory (MBI) en avait montré l'utilité. 80 % des étudiants ont été intéressés et 50 % y ont trouvé une aide concrète. Ce travail propose ...
Epuisement professionnel ; Etudiant soins infirmiers ; Stress
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- n° 755 - pp. 59-60
Le corps a ses propres exigences. Il possède unlangage que chacun peut apprndre à décoder. Répondre à ses besoins par des actions simples mais quotidiennes favorise l'épanouissement physique et psychique.
Stress ; santé au travail ; Gestion
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- n° 756 - pp. 59-60
L'estime de soi accroît la capacité à s'adapter aux situations de stress. Associée à la confiance en soi, elle engendre de multiples avantages qui sont autant de pistes à explorer pour développer le bien-être et s'ouvrir aux autres.
Stress ; Gestion ; Bien être ; Travail
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- n° 757 - pp. 45-46
Instaurer une relation de confiance avec les patients et les familles sans débordement émotionnel ni surprotection est un exercice d'équilibriste difficile mais enrichissant. Les compétences spécifiques du soin relationnel visent à réduire les malentendus, les tensions ou le sentiment d'impuissance.
Soins relationnels ; Soins infirmiers ; Stress
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- n° 23 - pp. 62-64
Qu'il se présente sous la forme d'un grand saut dans l'inconnu, ou sous la forme de petites agressions quotidiennes, le stress, omniprésent dans notre vie, est l'une des grandes maladies de notre temps. Des spécialistes ont mis au point des démarches qui, faute de l'éliminer, permettent au moins de l'apprivoiser.
Autres sciences de l'homme [NI] ; Stress
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- n° 758 - pp. 63-64
Savoir apaiser les relations au sein des équipes et avec la hiérarchie est une compétence très appréciée. Une infirmière qui ose s'exprimer sans blesser, en accord avc elle-même et dans le respect de l'autre, prévient les conflits dans un service.
Stress ; Relation professionnelle ; Gestion
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- n° 106 - pp. 47-58
Le présent article interroge, à l'aide d'entretiens semi-directifs et compréhensifs les changements de vie liés à la naissance d'un premier enfant, chez des mères primipares à six semaines post partum.
Stress ; Mère ; Compétence ; Relation mère-enfant
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- n° 759 - pp. 57-58
Les soignants sont confrontés trop souvent à des incivilités, des exigences abusives ou des violences verbales. S'ils connaissent les causes de l'agressivité des patients ou des familles, ils peuvent prendre du recul et ne pas subir de stress. Une palette variée d'attitudes est à leur disposition pour anticiper ou faire baisser la pression.
Stress ; Travail ; Gestion
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- n° 175 - pp. 14-16
Qu'elles soient le résulat d'une sensibilité accrue ou d'une détérioration réelle des conditions de travail, les préoccupations en matière de santé au travail interrogent les effets des innovations managériales et techniques sur les corps et les esprits. Si l'explosion des maladies professionnelles révèle une exposition élevée des salariés, tous les travailleurs ne sont pas concernés de la même manière. Les façons de travailler seront-elles questionnées par l'émergence des risques psychosociaux ?
Qu'elles soient le résulat d'une sensibilité accrue ou d'une détérioration réelle des conditions de travail, les préoccupations en matière de santé au travail interrogent les effets des innovations managériales et techniques sur les corps et les esprits. Si l'explosion des maladies professionnelles révèle une exposition élevée des salariés, tous les travailleurs ne sont pas concernés de la même manière. Les façons de travailler seront-elles ...
Maladie professionnelle ; Risques psychosociaux ; Stress
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- n° 760 - pp. 61-62
L'organisation du travail défaillante et les relations professionnelles difficiles font partie des risques psychosociaux bien connus. Sources de tension pour le soignant, ils doivent faire l'objet d'actions de prévention dans une démarche collective avec le soutien des instances institutionnelles.
Stress ; Travail ; Gestion
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- n° 761 - pp. 59-60
Elaborer un plan d'action personnalisé est nécessaire pour lutter contre le stress. Des actions de prévention et de gestion du stress doivent être menées pour que le soignant retrouve le chemin du bien-être.
Stress ; Gestion ; Condition travail
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