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- n° 04/2011 - pp. 46-47
Un supérieur colérique, un collègje avec des problèmes d'alcool, une collaboratrice manipulatrice, une directrice injuste : dans le monde du travail, toutes ces situations engendrent tensions, frustrations et... co-dépendance. Comment faire face, ne pas perdre sa santé et retrouver son équilibre ?
Sociologie ; Dépendance ; santé au travail
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- n° 755 - p. 10
Le Comité pour le développement durable en santé (C2DS) a organisé sa 5e Agora le 31 mars à l'Académie de médecine de Paris (75). Cette dernière était consacrée à la santé des personnels hospitaliers et à leur qualité de vie au travail. Les intervenants ont cherché à identifier les facteurs de mal-être et les solutions susceptibles d'être apportées.
santé au travail ; Profession santé ; Bien être
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- n° 755 - pp. 59-60
Le corps a ses propres exigences. Il possède unlangage que chacun peut apprndre à décoder. Répondre à ses besoins par des actions simples mais quotidiennes favorise l'épanouissement physique et psychique.
Stress ; santé au travail ; Gestion
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- n° 286 - pp. 36-37
Adoptée le 8 juillet 2011, la loi portant réforme de la santé au travail instaure la pluridisciplinarité. Les infirmières du secteur entendaient gagner en autonomie, mais leur souhait n'a pas été entendu.
santé au travail ; Réforme ; Infirmier
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- n° 176 - p. 32
Viviane Laurent exerce comme infirmière en santé au travail à Air France. Très engagée dans sa fonction, elle partage ici son expérience. Elle explique les différents aspects de son métier, qui ont pour but de soulager la personne, de respecter sa dignité et son individualité et de promouvoir un bien-être au travail.
Infirmier santé publique ; santé au travail ; Rôle du professionnel
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- n° 292 - pp. 26-27
Convaincue que prévenir vaut mieux que guérir, Pascale Lecêtre, infirmière en santé au travail, s'est découvert une passion pour la sophrologie. En entreprise, elle propose des outils pour chasser le stress et d'autres maux, en douceur.
santé au travail ; Sophrologie ; Infirmier entreprise
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- n° 103 - pp. 10-11
un rapport rendu à l'Assemblée nationale, le 15 février 2017, dresse une liste de 27 propositions afin de poursuivre deux objectifs majeurs : améliorer la santé au travail de la majorité des actifs et prendre en charge les fictimes du "burn out", si possible jusqu'à leur réinsertion professionnelle. La Haute Autorité de Santé a également élaboré des recommandations de bonnes pratiques à destination des médecins généralistes et ceux des services de santé au travail afin d'assurer le repérage du syndrome d'épuisement professionnel, sas prise en charge et l'accompagnement des patients lors de la reprise de l'activité professionnelle. RE
un rapport rendu à l'Assemblée nationale, le 15 février 2017, dresse une liste de 27 propositions afin de poursuivre deux objectifs majeurs : améliorer la santé au travail de la majorité des actifs et prendre en charge les fictimes du "burn out", si possible jusqu'à leur réinsertion professionnelle. La Haute Autorité de Santé a également élaboré des recommandations de bonnes pratiques à destination des médecins généralistes et ceux des services ...
Epuisement professionnel ; santé au travail ; Politique santé
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- n° 816 - pp. 39-42
Le milieu professionnel peut être concerné par tous les types et tous les niveaux de pratiques addictives : consommation d’alcool ou de substances psychoactives, addiction au travail, cyberdépendance et technodépendance. Les addictions peuvent être liées à des facteurs multiples, au travail comme à l’extérieur. Avec l’employeur, garant de la santé et de la sécurité au travail, l’équipe pluridisciplinaire du service inter-entreprise de santé au travail doit aujourd’hui mettre en œuvre une politique collective et globale de prévention des addictions, en plus du suivi classique. (RE)
Le milieu professionnel peut être concerné par tous les types et tous les niveaux de pratiques addictives : consommation d’alcool ou de substances psychoactives, addiction au travail, cyberdépendance et technodépendance. Les addictions peuvent être liées à des facteurs multiples, au travail comme à l’extérieur. Avec l’employeur, garant de la santé et de la sécurité au travail, l’équipe pluridisciplinaire du service inter-entreprise de santé au ...
Addiction ; santé au travail ; Prévention ; Travail ; Alcool ; substance psychoactive ; cyberdépendance ; sécurité au travail
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- n° 822 - pp. 54-57
Dans les usines chinoises, la prévention des maladies professionnelles est insuffisante. Cette préoccupation des pouvoirs publics est récente. Elle mérite le développement de mesures de protection individuelle et collective, l’information des salariés et l’amélioration des contrôles en la matière. (RE)
santé au travail ; Maladie professionnelle ; Loi
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- n° 238 - pp. 29-30
Si la transformation numérique est très généralement considérée comme un levier de productivité, elle est désormais également envisagée, dans les politiques publiques de santé au travail, comme un facteur d'accroissement possible des risques professionnels. Cette transformation numérique peut également se révéler un atout possible pour prévenir l'homo numericus de ces risques. (R.E.)
Extrait :
S'il insiste sur le point du déterminisme technologique, le rapport de Metting(1) observe que les risques pour la santé au travail sont néanmoins bien réels, car l'usage de ces technologies n'est pas neutre ... Dans cet esprit, le rapport considère ainsi comme urgent un droit à la déconnexion.
(1) Mettling B. Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social. Transformation numérique et vie au travail. Paris : La Documentation française, 2015. Disponible sur internet : www.ladocumentationfrancaise.fr/var/storage/rapports-publics/154000646.pdf
Si la transformation numérique est très généralement considérée comme un levier de productivité, elle est désormais également envisagée, dans les politiques publiques de santé au travail, comme un facteur d'accroissement possible des risques professionnels. Cette transformation numérique peut également se révéler un atout possible pour prévenir l'homo numericus de ces risques. (R.E.)
Extrait :
S'il insiste sur le point du déterminisme technol...
santé au travail ; Politique santé ; CIESPAC ; DON ; Contrat insertion
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- n° 318 - pp. 28-32
À l’initiative de mutuelles, un collectif de professionnels de santé au travail s’est organisé en région Rhône-Alpes. Cette démarche a permis l’ouverture d’un lieu d’accueil et de prévention consacré à la souffrance au travail. Animé par une équipe pluridisciplinaire, ce dispositif accueille les professionnels en prise avec une situation devenue délétère au travail. L’objectif consiste à amener le sujet en souffrance à faire le lien entre son état de santé et son vécu professionnel. Illustration d’un engagement constructif et original. (RE)
À l’initiative de mutuelles, un collectif de professionnels de santé au travail s’est organisé en région Rhône-Alpes. Cette démarche a permis l’ouverture d’un lieu d’accueil et de prévention consacré à la souffrance au travail. Animé par une équipe pluridisciplinaire, ce dispositif accueille les professionnels en prise avec une situation devenue délétère au travail. L’objectif consiste à amener le sujet en souffrance à faire le lien entre son ...
Epuisement professionnel ; santé au travail ; Prévention
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- n° 397 - pp. 6-7
Le gouvernement souhaite ouvrir, en octobre, une négociation interprofessionnelle sur la santé au travail. Elle pourrait donner lieu à un projet de loi en 2019 et devrait se baser notamment sur le rapport remis au Premier Ministre, fin août, par la députée du Nord Charlotte Lecocq, qui préconise « un système simplifié pour une prévention renforcée ».
Améliorer l’efficacité et l’efficience » de la prévention des risques professionnels dans un contexte de « désaffection préoccupante de la médecine du travail » (- 30% de médecins en dix ans) : tel était l’objectif fixé à la mission de Charlotte Lecocq. (RE)
Le gouvernement souhaite ouvrir, en octobre, une négociation interprofessionnelle sur la santé au travail. Elle pourrait donner lieu à un projet de loi en 2019 et devrait se baser notamment sur le rapport remis au Premier Ministre, fin août, par la députée du Nord Charlotte Lecocq, qui préconise « un système simplifié pour une prévention renforcée ».
Améliorer l’efficacité et l’efficience » de la prévention des risques professionnels dans un ...
santé au travail ; Prévention ; Réparation risque professionnel ; Institut de médecine du travail
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- n° 400 - p. 40
Quasiment tous les patients allergiques au latex sont dans un milieu où ils sont exposés aux gants en latex », observe le Dr Rolande Dubost, allergologue au centre hospitalier Lyon-Sud (69). Les soignants, notamment les infirmières, sont particulièrement à risque. Pour éviter l’allergie, « le premier traitement, c’est l’éviction. Il faut éliminer tout ce qui est en latex dans l’entourage de la personne allergique », recommande-t-elle... (RE)
Allergie ; santé au travail
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- n° 846 - pp. 10-13
Des soignants consomment parfois des substances psychoactives, même sur leur lieu de travail. Les risques d’usage et surtout le mésusage au travail recouvrent des particularités dans le domaine de la santé. Souvent tus ou dissimulés, les troubles de l’usage de substances par des professionnels de santé justifient repérage, dépistage, soins et prévention par des programmes institutionnels globaux impliquant les équipes d’encadrement. (RE)
DROGUE ; Addiction ; Soignant ; Consommation ; santé au travail ; Dépistage ; Prévention ; EQUIPE ; ACCOMPAGNEMENT
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- n° 419 - pp.26-29
Laure Léon travaille sur le site d’EJ Picardie, une usine métallurgique. Soins, formations en secourisme, visites avec le comité économique et social ou prévention du Covid-19… Ses fonctions sont particulièrement diverses. (RE)
santé au travail ; Infirmier ; SOIN ; Formation ; Secourisme
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- n° 852 - pp. 50-52
La présence des infirmiers au sein des équipes de santé au travail est obligatoire aujourd'hui. Leur métier, centré sur la prévention, la protection de la santé et la sécurité des travailleurs, s'exerce sous l'autorité et en collaboration étroite avec le médecin de santé au travail, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Au cours des dernières années, leur champ de compétences a été élargi au suivi individuel de la santé des salariés. Il pourrait être de nouveau étendu à l'avenir. (R.E.)
La présence des infirmiers au sein des équipes de santé au travail est obligatoire aujourd'hui. Leur métier, centré sur la prévention, la protection de la santé et la sécurité des travailleurs, s'exerce sous l'autorité et en collaboration étroite avec le médecin de santé au travail, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Au cours des dernières années, leur champ de compétences a été élargi au suivi individuel de la santé des salariés. Il ...
Infirmier ; INFIRMIERE DE SANTE AU TRAVAIL ; santé au travail ; Travail pluridisciplinaire ; Prévention ; Risque professionnel ; Risques psychosociaux
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- n° 864 - p. 56
Les défis de santé publique du XXIème siècle ne pourront être relevés sans s'appuyer sur l'évolution des soins infirmiers à domicile.
La pandémie a démontré que ces professionnels étaient capables de se mobiliser et d'utiliser pleinement leurs connaissances, leurs compétences et leur expertise face à des situations de soins et de vie très complexes.
Il apparaît essentiel de penser l'évolution de cette catégorie de soins sous différents prismes que sont la formation, l'innovation, la recherche et l'évaluation, la réglementation et la santé des infirmiers. (R.E.)
Les défis de santé publique du XXIème siècle ne pourront être relevés sans s'appuyer sur l'évolution des soins infirmiers à domicile.
La pandémie a démontré que ces professionnels étaient capables de se mobiliser et d'utiliser pleinement leurs connaissances, leurs compétences et leur expertise face à des situations de soins et de vie très complexes.
Il apparaît essentiel de penser l'évolution de cette catégorie de soins sous différents prismes ...
SOIN INFIRMIER ; Soins domicile ; Infirmier libéral ; Compétence ; Expertise ; Situation de soins ; COMPLEXITE ; Innovation ; Recherche ; santé au travail ; pénibilité
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- n° 32 - pp. 34-36
Mieux vaut prévenir que guérir. L'entreprise est le lieu idéal pour appliquer cette maxime. L'idée convainc de plus en plus les employeurs et les professionnels de santé. Pour y parvenir, des actions de prévention en entreprise voient le jour, dans lesquelles les infirmières libérales ont un rôle clé à jouer.
Infirmier libéral ; Prévention ; santé au travail ; Entreprise
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