La reconnaissance au travail est un enjeu stratégique majeur car elle impacte les individus, les organisations et les résultats. Comment s’exprime-t-elle ? Comment le manager, le cadre de santé, le directeur des soins peuvent-ils détecter les potentiels et quels en sont les leviers ?(R.E.)

Niveau d'autorisation : Public

Adresse de consultation : http://www.em-premium.com/article/1120900

Numéro de revue : 102