Pour la nouvelle arrivante, il n’est pas facile de trouver ses marques, surtout si elle connaît mal le secteur de soins. Pour qu’elle puisse prendre de l’assurance dans son poste, il est primordial de lui ménager un bon accueil. L’idéal est d’organiser un temps de “doublage” de deux à trois semaines, où elle pourra suivre ses collègues afin de se former aux gestes et aux protocoles. Les équipes doivent donc se montrer ouvertes et disponibles…(RE)

Niveau d'autorisation : Public

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Numéro de revue : 397