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- n° Supplément 86 - pp. S11-S13
L'évolution du système de santé condit parfois le cadre de santé à manager une équipe à distance. Cette équipe doit alors faire preuve d'autonomie. Le fonctionnement est basé sur la confiance réciproque qui lie le cadre de santé et l'équipe. Mais la confiance n'esclut pas la vigilance. En étant positionné au sein du dispositif et en assumant sa mission de suivi et de contrôle, le cadre préservera sa légitimité.
Relation de confiance ; Management ; Distance ; Posture ; Vigilance
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