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- n° 813 - pp. 29-31

Une expérience de collaboration autour de la simulation, entre un établissement de santé et un institut de formation, a été mise en place. Elle a permis d’identifier les enjeux institutionnels et de formation, confirmant la nécessité de poursuivre ce projet. Dans ce contexte, l’interprofessionnalité et l’intergénérationnalité sont des éléments incontournables.

Etablissement sanitaire ; Institut formation soins infirmiers ; Relation intergénération ; Coopération interprofessionnelle ; Simulation en santé

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- n° 863 - pp. 41-44

Trois idées-forces émergent du rapport publié par l’Organisation mondiale de la santé en 2020 sur la situation du personnel infirmier dans le monde : investir dans la formation, s’engager dans l’emploi et développer le leadership.
Le Comité d’entente des formations infirmières et cadres réagit et partage ses réflexions sur certaines des préconisations identifiées dans ce rapport. (R.E.)

Formation infirmière ; Formation continue ; pluriprofessionnalité ; LEADERSHIP INFIRMIER ; Exercice infirmier ; Qualité de vie au travail ; Fidélisation

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Documents APPELSHAEUSER Michèle | enregistrements trouvés : 2

APPELSHAEUSER Michèle

La simulation en santé, un partenariat entre un institut de formation et un établissement de santé APPELSHAEUSER Michèle ; SENGEL Danièle | Soins Mars 2017 Nouveau

Développer la formation et fidéliser les professionnels, deux points clés du rapport. Isabelle BAYLE ; APPELSHAEUSER Michèle ; VAUTRIN Xavier ; CHASSENIEUX Christine ; BERNARD Régis | Soins 03/2022 Nouveau

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