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- n° 830 - pp. 49-51
Si les organisations veulent être rentables, elles n’ont pas d’autre choix que d’aider leurs salariés à vivre en harmonie, à être sereins et créatifs. Le bien-être au travail est en grande partie lié à notre capacité d’adaptation à la réalité mouvante de l’entreprise, sans se perdre pour autant. Des repères et des méthodes permettent de vivre au mieux cette réalité. (RE)
Epuisement professionnel ; Management ; Care ; Prévention ; Risques psychosociaux
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