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- n° 196 - p. 9
Une directive européenne, publiée le 4 avril, prévoit la libre circulation des patients dans l'Union européenne, ouvrant la voie à une européanisation du marché de la santé. Représentants des syndicats et députés européens ont lancé le débat.
Analyse besoin ; Accès soins ; Soins
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- n° 196 - p. 11
Actions d'amélioration : en réaction à plusieurs erreurs médicamenteuses, un arrêté publié le samedi 16 avril est venu sécuriser le circuit hospitalier du médicament, en renforçant le système de prévention.
Médicament ; Sécurité ; Arrêté
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- n° 371 - pp. 70-71
La démission permet au salarié de quitter son emploi de manière simple et définitive. Mais attention, même si elle peut faire l'objet de négociations, la procédure doit respecter certaines règles.
Démission
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- n° 372 - pp. 68-69
La confidentialité ne couvre pas que l'information médicale. Les IDE doivent aussi faire preuve de discrétion au sujet du fonctionnement de leur établissement. Retour sur le contenu et l'étendue de cette obligation.
Confidentialité
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- n° 374 - pp.68-69
La réduction du temps de travail obéit à une réglementation stricte et précise...en constante évolution. Pas facile de s'y retrouver. Le point sur le casse-tête du temps partil et de ses heures complémentaires. R.E.
Condition travail ; Temps partiel ; Droit
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- n° 367 - pp. 54-57
Face à la maltraitance infantile, l'infirmière doit jongler entre devoir d'assistance et respect du secret professionnel. Le point sur ses obligations et sur la méthode à suivre pour dénoncer les cas d'enfance en danger.
Protection enfant danger ; Enfance maltraitée
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- n° 376 - pp. 68-69
Ils sont votre récompense, comme un droit de repos temporaire. Calculés, validés, fractionnés, parfois reportés… Tout ce que vous devez savoir au sujet de vos congés payés. (R.E.)
Congé ; Droit
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- n° 377 - pp. 56-57
Un directeur d’hôpital peut assigner ses employés, le préfet les réquisitionner… mais sans pour autant bafouer le droit de grève. Le point sur ce fragile équilibre. (R.E.)
Grève ; Hôpital ; Continuité soins
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- n° 383 - pp. 60-61
De la collaboration légale entre infirmière et aide-soignante au glissement de tâches illégal, il n'y a parfois qu'un pas. Une erreur qui peut coûter cher tant à l'IDE qu'à l'AS, à l'hôpital et surtout au patient.
Faute professionnelle ; Infirmier ; Aide soignant
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- n° 384 - pp. 60-61
Le harcèlement sexuel au travail est souvent insidieux et difficile à prouver. Des moyens d'action existent, les connaître augmente les chances de la victime de sortir de sa situation.
Harcèlement sexuel
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- n° 387 - pp. 6-7
Les ordonnances réformant le droit du travail ont été signées le 22 septembre. Primauté des négociations d’entreprise et fusion des instances représentatives du personnel sont au cœur de cette réforme libérale, qui alarme autant les experts que les syndicats. (RE)
Code travail ; Loi ; Réforme
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- n° 386 - pp. 60-61
Puni par la législation, le harcèlement moral altère les conditions de travail et parfois la santé des salariés et agents. Le point sur ce fléau aux formes variées et sur les recours pour s’en sortir. RE
Harcèlement moral ; Droit travail
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