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- n° 80 - pp. 60-61
Un portfolio a été expérimenté dans la formation cadre de santé. Partage d'expérience de l'élaboration de l'outil autour de deux compétences clés du métier de formateur. Evaluation de l'expérimentation et pistes d'amélioration.
cadre de santé ; Portfolio ; Compétence ; Formation
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- n° 72 - pp. 60-61.
Cote : rev15
En 2006, les instituts et les écoles du centre hospitalier universitaire (CHU) de Dijon s’inscrivent dans une démarche commune d’amélioration de la qualité. Dix huit mois ont été nécessaires pour adapter le référentiel choisi à la spécificité de la formation, et le compléter par des indicateurs validés par tous. Cette durée, qui peut sembler longue, est essentielle à l’appropriation par tous les acteurs. Après des auto-évaluations menées dans chaque structure, des plans d’action sont élaborés en 2009.
En 2006, les instituts et les écoles du centre hospitalier universitaire (CHU) de Dijon s’inscrivent dans une démarche commune d’amélioration de la qualité. Dix huit mois ont été nécessaires pour adapter le référentiel choisi à la spécificité de la formation, et le compléter par des indicateurs validés par tous. Cette durée, qui peut sembler longue, est essentielle à l’appropriation par tous les acteurs. Après des auto-évaluations menées dans ...
Accréditation ; Assurance qualité ; Institut formation soins infirmiers ; Qualité
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