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- n° 3, vol.11 - pp. 322-327
Le licenciement peu résulter d'une faute professionnellle, mais le licenciement est nul s'il s'est inscrit dans une phase de harcèlement, au sens de la loi.
Licenciement ; Harcèlement
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- n° 873 - pp. 39-41
Devenir inapte ou perdre son travail à cause de la sclérose en plaques n’est pas une fatalité. De multiples outils sont mobilisables et les acteurs de la santé au travail sont désormais missionnés spécifiquement pour accompagner les travailleurs, salariés ou non, dans le cadre du maintien en emploi, grâce notamment à la cellule prévention de la désinsertion professionnelle, aux recommandations de la Haute Autorité de santé et à une meilleure coordination. (R.E.)
Devenir inapte ou perdre son travail à cause de la sclérose en plaques n’est pas une fatalité. De multiples outils sont mobilisables et les acteurs de la santé au travail sont désormais missionnés spécifiquement pour accompagner les travailleurs, salariés ou non, dans le cadre du maintien en emploi, grâce notamment à la cellule prévention de la désinsertion professionnelle, aux recommandations de la Haute Autorité de santé et à une meilleure ...
Histoire professionnelle ; Intégration professionnelle ; Handicap ; INAPTITUDE PROFESSIONNELLE ; Licenciement ; RECLASSEMENT ; Médecine travail
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