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- n° 219 - pp. 32-33
En quoi un questionnement sur l'identité professionnelle facilite-t-il, conditionne-t-il impacte-t-il sur le changement de rôle, d'infirmière à cadre de santé ? Telle est la question à éclairer afin de mieux appréhender ce changement de statut. Le but étant de connaître les mécanismes de construction de l'identité professionnelle, au travers des concepts tels que la compétence, la reconnaissance et le changement, et ainsi mettre à distance l'identité soignante au profit de celle de manager.
En quoi un questionnement sur l'identité professionnelle facilite-t-il, conditionne-t-il impacte-t-il sur le changement de rôle, d'infirmière à cadre de santé ? Telle est la question à éclairer afin de mieux appréhender ce changement de statut. Le but étant de connaître les mécanismes de construction de l'identité professionnelle, au travers des concepts tels que la compétence, la reconnaissance et le changement, et ainsi mettre à distance ...
Ressources Humaines ; identité professionnelle ; Management
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