m

Documents  travailleur handicapé | enregistrements trouvés : 5

O
     

-A +A

P Q

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.

Travail et handicap Pierrat, Virginie | Soins Juillet-août 2020

Article

- n° 847 - pp. 24-28

II y a souvent amalgame entre la notion de handicap dans la vie en société et celle, plus spécifique, de handicap au travail. Un problème de santé peut ne pas être considéré comme un handicap dans la vie quotidienne, même s’il rend la vie moins agréable, mais en devenir un dans l’exercice d’une activité professionnelle. De quoi et de qui parle-t-on lorsque l’on évoque les travailleurs handicapés ? Retour sur les différents types de handicaps et leurs incidences sur l’emploi ainsi que sur les outils à disposition. (RE)
II y a souvent amalgame entre la notion de handicap dans la vie en société et celle, plus spécifique, de handicap au travail. Un problème de santé peut ne pas être considéré comme un handicap dans la vie quotidienne, même s’il rend la vie moins agréable, mais en devenir un dans l’exercice d’une activité professionnelle. De quoi et de qui parle-t-on lorsque l’on évoque les travailleurs handicapés ? Retour sur les différents types de handicaps et ...

accessibilité ; Compensation ; Emploi ; Formation ; Handicap ; Inclusion sociale ; Travail ; travailleur handicapé

... Lire [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.

- n° 847 - pp. 29-30

Malgré les obligations légales, force est de constater que le taux d’emploi des travailleurs handicapés dans la fonction publique n'atteint pas encore les 6 % requis. Pourtant, le nouveau modèle social introduit par la loi du 11 février 2005 s'appuie sur le postulat « qu’être en situation de handicap dans un milieu de travail ne signifie pas être inapte au travail ». De fait, les notions d’accessibilité universelle, d’environnement, de droits à compensation et de représentations sociales doivent être interrogées dans le champ de la formation professionnelle. (RE)
Malgré les obligations légales, force est de constater que le taux d’emploi des travailleurs handicapés dans la fonction publique n'atteint pas encore les 6 % requis. Pourtant, le nouveau modèle social introduit par la loi du 11 février 2005 s'appuie sur le postulat « qu’être en situation de handicap dans un milieu de travail ne signifie pas être inapte au travail ». De fait, les notions d’accessibilité universelle, d’environnement, de droits à ...

Compensation ; Egalité chance ; travailleur handicapé ; Handicap ; Fonction publique ; Travail ; accessibilité ; Représentation sociale ; Formation professionnelle ; Représentation sociale

... Lire [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.

- n° 847 - pp.42-45

Dans le monde du travail, intégrer une personne en situation de handicap répond à divers enjeux légaux, financiers ou managériaux. Les doutes et les peurs sont nombreux, empêchant l’inclusion pleine et entière des agents handicapés. Déconstruire les préjugés reste donc nécessaire, tout comme renforcer la formation des managers. (RE)

établissement de santé ; Handicap ; Inclusion sociale ; Insertion ; Management ; Représentation sociale ; travailleur handicapé

... Lire [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.

- n° 847 - pp. 46-48

L’intégration des personnes en situation de handicap est une obligation réglementaire à l’hôpital, depuis 2005. Pour autant, la réalité de ces intégrations, vécues par les établissements de santé et le personnel concerné, n’est pas uniquement l’application d’une injonction prescrite. Elle est l’histoire de collectifs de travail, de moyens mis à disposition, d’accompagnement managérial, mais aussi, et surtout, l’histoire de rencontres humaines et d’enrichissements mutuels. (RE)
L’intégration des personnes en situation de handicap est une obligation réglementaire à l’hôpital, depuis 2005. Pour autant, la réalité de ces intégrations, vécues par les établissements de santé et le personnel concerné, n’est pas uniquement l’application d’une injonction prescrite. Elle est l’histoire de collectifs de travail, de moyens mis à disposition, d’accompagnement managérial, mais aussi, et surtout, l’histoire de rencontres humaines et ...

Diversité ; Handicap ; Hôpital ; Intégration ; Management ; travailleur handicapé

... Lire [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.

- n° 847 - p.53

Plan
* Mobiliser l’ensemble des acteurs
* Communication
* Quatre messages à faire passer

Handicap ; Formation ; sensibilisation ; Communication ; travailleur handicapé

... Lire [+]

Filtrer

Type
Date de parution
Date d'indexation

0
Z