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- n° 145 - pp. 57-59
L'harmonisation de la prise en charge en oncologie, inscrite dans son projet d'établissement, a été l'occasion pour un établissement de santé privé d'intérêt collectif de réfléchir à ses organisations paramédicales. Il souhaite les mettre au profit de l'expérience patient, d'une prise en charge efficiente et de la qualité de vie au travail afin de répondre à l'enjeu d'attractivité et de fidélisation du personnel paramédical, et s'engage pour cela dans une organisation innovante.
L'harmonisation de la prise en charge en oncologie, inscrite dans son projet d'établissement, a été l'occasion pour un établissement de santé privé d'intérêt collectif de réfléchir à ses organisations paramédicales. Il souhaite les mettre au profit de l'expérience patient, d'une prise en charge efficiente et de la qualité de vie au travail afin de répondre à l'enjeu d'attractivité et de fidélisation du personnel paramédical, et s'engage pour ...
Patient ; Qualité de vie au travail ; Ressources Humaines ; Mutualisation ; Organisation
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