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- n° 85 - pp. 22-24.
Cote : rev8
Dans leur nouveau rôle de coordination de pôle, les cadres doivent s'attacher à développer trois domaines : la formation, l'évaluation des pratiques professionnelles et la recherche. Pour y parvenir, ils devront s'appuyer sur leur équipe, la motiver et dénicher une ressource rare : du temps.
Travail ; Management ; Organisation travail ; Gestion ressource humaine
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